FORMATION AU MANAGEMENT

formation-managementLa formation est au cœur du changement

La formation au management reste un levier essentiel de changement :

Dans le cadre de projets de transformation, elle permet d’apprendre et d’expérimenter les comportements, postures et compétences attendus.
Pour ce qui est de la carrière, elle est un appui essentiel au développement de nouvelles compétences et au passage de cap, comme celui de devenir manager.

Pour peu qu’elle dépasse le simple «formatage»

Trop souvent, la formation au management se résume à un temps isolé, non restitué dans son contexte et qui laisse peu de place à l’expérimentation ou au retour d’expérience.

Par ailleurs, seul le levier de la formation est mis en oeuvre dans les projets de changements.

Résultats : après quelques semaines, il reste peu de souvenir des enseignements dispensés et les objectifs pédagogiques sont rarement atteints.

En tant que qu’experts des types de personnalités et des comportements, nous savons que la réussite des projets de transformation passe par différentes forme d’apprentissage.

Et allie plusieurs forme d’apprentissage : le Blended Learning

Pour donner à l’ensemble des collaborateurs dans l’entreprise un bagage managérial et les outils de base, si la formation reste indispensable, nous vous proposons des programmes sur mesure alternant formation au management en présentiel, Sérious game complété par du co développement, du coachings collectif et/ou individuel et la création de communautés managériales.

C’est la garantie pour votre entreprise d’avoir un retour sur investissements.

L’ensemble de nos contenus pédagogiques repose sur plusieurs années d’observation des besoins essentiels de l’individu et de l’entreprise pour développer un objectif, une quête et les réaliser. Chaque module et leur enchaînement sont issus des meilleurs et plus récents travaux concernant les sujets que nous traitons.

Toutes nos formations au management sont sur mesure.

Découvrez de notre catalogue

Le management de soi

  • Manager au quotidien
  • ProcessCom®
  • Gérer sa communication interpersonnelle®
  • Gérer ses émotions et sa motivation®
  • Comprendre et gérer le stress®
  • Comprendre et gérer les conflits®.

Le management de l’équipe

  • La dynamique Individuelle et collective
  • Leadership situationnel II®
  • Pro succes team®
  • Cohésion d’équipe
  • MBTI® / Golden®
  • Manager Coach