“Un leader crée un alignement des forces de façon à ce que les faiblesses deviennent sans importance”. Peter Drucker.
Le leader est un professionnel qui inspire par la vision, mobilise grâce au sens, cadre et engage dans l’action, et ce, sans s’appuyer sur son pouvoir hiérarchique. Le leadership est une posture à incarner résultant d’une subltile alchimie au service du développement des hommes et de la performance.
A la lecture de ces mots, chacun peut imaginer un professionnel charismatique.
Notre conviction est la suivante : chacun peut développer son propre style de leadership. Développer cette posture est indispensable à tout manager, décideur ou dirigeant afin de relever le défi de la performance et du changement permanent.
La connaissance de soi est une étape nécessaire pour identifier ses ressources personnelles, et les mettre au service d’une mission, dans un monde complexe dans un environnement en changement permanent. Nous proposons des outils éprouvés, pour accélérer et catalyser cette prise de conscience.
Surtout, la posture de coach associée à notre dispositif d’accompagnement sur mesure permet de révéler le potentiel professionnel de l’individu, pour répondre aux enjeux qui sont les siens, au service d’un collectif et d’une organisation.
Dans son ouvrage « From Sage to Artisan », Stuart Wells, Professeur d’Organisation et de Management à l’université de San José, diplômé de Stanford, affirme que le leadership concerne tous les managers.
Première question à se poser en tant que leader :
Sur quoi mettez vous l’accent dans votre posture d’encadrant ?
1 – le système et les informations
2 – les personnes
3 – les actions
Naturellement, les trois sont importants, mais dans la gestion du temps, les habitudes et les priorités, sur quoi concentrez-vous vos efforts en particulier ?
Seconde question : quelle est votre finalité ?
1 – créer de l’ordre
2 – inspirer l’action
3 – améliorer la performance
En effet, tout professionnel, membre d’une équipe ou « top executive », exprime son leadership, non pas en ayant la voix la plus forte ou en mimant un héros charismatique, mais en donnant du sens, en lien avec la ou les finalités privilégiées… et les valeurs associées.
Nos offres d’accompagnement au développement de votre leadership :