BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences

Bilan de compétences : stimuler votre carrière

La définition légale du code du TravailBilan de compétences

« Le bilan de compétences est une prestation adaptée à une personne qui souhaite faire le point sur son parcours pour définir une nouvelle stratégie de carrière ou anticiper un changement, sans impliquer l’entreprise dans cette réflexion. Le bénéficiaire du bilan de compétences conduit sa démarche seul, même si l’entreprise peut financer la prestation ».

Pour bénéficier d’un bilan de compétences, il faut avoir 5 ans d’activité salariée dont 1 an dans l’entreprise actuelle pour bénéficier d’un financement par un Opacif : AFDAS-Mediafor, AGEFOS, ANFH, FAFTT, FAFSEA… ou disposer de 20 à 24 heures de DIF, Droit Individuel à la Formation.

Les objectifs du bilan de compétences :

  • L’identification des compétences au regard des fonctions exercées
  • Le repérage des intérêts et des motivations, des principaux éléments de votre personnalité de vos atouts et de vos axes de développement
  • Leur traduction en termes de projet professionnel
  • La validation d’un projet professionnel et du plan d’action associé (Mobilité, Formation, Développement)

Le bilan de compétences est structuré autour :

  • D’entretiens individuels, espacés dans le temps sur une période d’environ 3 à 4 mois
  • Du recours à un inventaire de personnalité ou un retour d’image
  • D’un travail personnel

Le bilan de compétences se décompose en plusieurs phases :

  • L’accueil
  • Recueil des attentes au regard du bilan
  • Présentation de la démarche et de la méthodologie
  • Signature d’une convention formalisant les aspects contractuels de la prestation et les modalités de restitution
  • Préparation du planning prévisionnel des rencontres
  • Des séances en face à face pour explorer
  • Les acquis professionnels
  • La personnalité et les modes de fonctionnement
  • L’enquête métier
  • Le projet
  • Un suivi dans les 6 mois après la fin du bilan

Si vous ne pouvez pas bénéficier d’un financement pour votre bilan de compétences, découvrez le coaching de carrière

Aboardage est référencé Centre de Bilan de compétences par le Fongécif